日本福利介紹

日本的福利不僅限於本國人，在當地有長期居留的外國人同樣也可以享受同等的福利。本文就從醫療、育兒、安老等等方面為大家介紹一下。

醫療

日本的醫療制度水準非常高，技術先進，看診率高，資源平均，為全球數一數二的長壽國。只要加入國民健康保險，隨時都可以在自選的醫療機構，僅以1-3成的費用，獲得正價一樣的醫療服務，範圍包括看診、手術、看護、藥費等一般大部分情況，住院期間的部分餐費也會包括。

各年齡所需承擔之醫療費用：

• 15歲以下：全免

• 15-70歲：30%

• 70-74歲：20%

• 75以上：10%

除此之外，在同一間醫院因為同一個疾病的治療所需支付的費用是有封頂的，一般人每個月是8萬日圓，超過這個金額的話就由健康保險買單。

育兒

因為日本嚴重的少子化問題，政府推出了一系列鼓勵生育的福利政策。

免費教育

日本公立的幼稚園、小學、初中都是免費。大阪更將於2026年之前推行高中及大學的全面免費教育。另外，很多地方政府也有為學生提供營養豐富的免費午餐。

免費孕檢

孕婦會得到免費的健康檢查，學習到健康管理、分娩準備、育兒等知識。

生育補貼

每當懷上孩子，父母都可以獲得50萬日圓的生育補助及10萬日圓的購物券，部分地區政府更會給獎金加碼。

每月育兒津貼

• 0-3歲：每人15000日圓

• 3歲-小學畢業：第一胎或第二胎10000日元，第三胎或更多每人15000日圓

• 小學畢業-15歲：每人10000日圓

• 單親家庭的孩子在18歲之前，每人得到4萬-6萬日圓不等

帶薪產假

補助期為產前6週至產後8週，補助金額為月薪的三分之二。

帶薪育兒假

一般補助期由產假完結後一天開始至孩子1歲，補助金額為月薪的50-67%。

安老

日本的養老系統相當成熟，長者主要是通過年金、介護保險、國民保險這三重保障得到安逸的生活。

年金

國家養老金制度包括「国民年金」和「厚生年金」。国民年金中，20歲至59歲的人每月都要交付16,590日圓的保費，足額繳納者在退休後每月可獲發放66250日圓。厚生年金則是員工通過公司加入，保費為薪金的18.3%（公司及員工各交付一半），年收300萬的上班族在退休後每月可獲發放大約14萬日圓。

介護

日本流行居家安老，政府有提供長期護理的保險制度，長者可以因應身體狀況聘請護理人員以定制內容去幫忙或照顧自己，當中包括日常起居、洗滌、換衣、飲食等，身體比較差的則可選擇住進療養院。

介護保險費用由政府和個人共同承擔，40歲以上的人每月平均納保4,972日圓，到了支付介護服務時則交付正價10-30%的費用。

各類援助

對於有困難的市民，日本政府有給予各種不同的經濟援助以支持其生活，以下為部份介紹。

新婚補貼

如果夫妻的總年收入不到500萬日幣，可得到60萬日圓作為支付搬家或置業的補貼。

傷病津貼

因為療養傷病而休息4天以上的補助，補助期最長為1年6個月 ，補助金額為薪金的三分之二。

房租援助

政府為支援停工、失業等生活困窮者而發放的房租援助款，原則上期間為3個月，最長為9個月。

單親貸款

對於努力自立的單親家庭，提供每月上限4萬日圓×12個月的無利息貸款額，如果就業持續1年，可一次性免除償還。

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